自成为县域共青团改革试点以来，共青团天长市委在团滁州市委和天长市委市政府的正确领导下，积极稳妥地推进深化县域共青团试点改革工作。坚持循环推进，分批次、按程序铺开工作，努力形成以上率下，齐心一致抓改革的良好局面。

　　突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”;为加快改革步伐，提高工作效率，团天长市委从“四个一”出发，按照上级指示精神，逐步细化推进方案。一是进行一次专题汇报，及时向市委主要领导和分管领导报告团滁州市委近期召开的推进会内容及共青团天长市委细化之后的改革方案，争取上级领导支持;二是成立一个工作专班，将县域共青团深化改革纳入改革办工作内容，形成共青团、组织部、编办、改革办等多部门共同参与的改革试点工作领导小组，建立协调机制，形成合力;三是细化一个工作方案，对标对表进行研究，将改革的10个具体要求细化为40项改革措施和78项改革的具体举措;四是配齐一个工作队伍。积极和组织部门汇报沟通，配齐县级团委专兼挂队伍，并对干部在岗率提出要求。班子成员对下一级团组织实行分片包保，确保责任到人。同时，从优秀青年志愿者中选拔人才1名，在县级团委见习一年。

　　突出动真碰硬，压实责任增强“内动力”;团天长市委全力以赴，针对改革过程中的难点重点突破，攻坚克难，层层压实责任，提高改革成果实效。一是开展年中团委书记工作汇报，并将考核结果向所在党委和组织人事部门通报，评价结果与奖励惩戒、评先评优挂钩，要求对考核指出的问题，制订整改方案，认真抓好整改落实;二是巩固基本盘，要求传统领域团组织提升团组织建设质量，开展主题丰富的团日活动。同时，梳理建立全市传统领域团组织建立情况台账，联合组织、人社部门，对传统领域符合建团条件但尚未建团的单位要求建立团组织;三是改进团员政治教育和实践育人机制。团天长市委组织巡查组对乡镇团委和市直团支部的党史学习教育和“三会两制一课”、主题团日开展情况进行不定期巡检。有力有序推进全市团组织组织生活制度逐步完善，并及时在智慧团建系统中体现。

　　突出创新引领，典型示范增强“影响力”;团天长市委以“积分制” 推动团员发展改革为突破口，发挥创新引领作用，“三个创新举措”增强改革“影响力”。一是创新档案管理“新办法”，按照“新人新办法，老人老办法”的要求，2021年起该市新入团团员档案由各团委整理汇总审核后交由天长团市委统一存档保管。县域内初中升学，只需要智慧团建转接，纸质档案无需流转。二是创新团员发展“新模式”，对于提出入团申请的积极分子，由学校开展动态考察，并根据“积分制”入团暂行办法和指引，填写《入团积极分子培养考察登记表》，对入团积极分子的个人基本信息、经历、个人思想汇报、思想政治情况、志愿服务情况、综合素质情况、团课学习、党团知识测试等情况进行动态记录，真实反映每一个入团积极分子的成长发展过程。在培养考察的基础上填写《天长市团员发展积分入团评价表》，做到全方面、多层次、宽领域地呈现学生的综合素质。三是创新团的青年组织“新形态”。在对天长“团办青年社团”情况进行统计梳理的基础上，推动新建青年社团的成立。目前已建立天长市青年志愿者协会，下一步拟建天长市青年企业家协会和文艺类社会组织。拓展团属青年社会组织阵地，打造青年社会组织品牌。

　　开展共青团基层组织改革综合试点工作，任务艰巨、使命光荣、责任重大。团天长市委将围绕“四个方面十个要求”的总体思路，把改革试点工作与乡村振兴战略部署有机结合起来，把团的基层建强、基础夯实。凝聚和引导团员青年积极培育新兴产业、提高就业技能、打造特色品牌，为建设美好幸福天长汇聚青春力量。(记者：团天长市委 王硕)