今年以来，团南谯区委紧扣团省委、团市委新兴领域团的建设“两个覆盖”集中攻坚部署，锚定“强组织、优服务、促发展”目标，以“组织覆盖无死角、工作覆盖有温度”为导向，通过统筹联动、精准施策、服务赋能，推动244家目标企业实现团组织有效覆盖，各类青年服务活动覆盖数千人次，探索出一条契合区域实际、贴合青年需求的新兴领域团建新路径。

　　统筹施策筑根基，织密组织覆盖“一张网”

　　坚持把组织建设作为核心任务，构建“上下联动、全域覆盖、分类推进”的工作体系。一是高位联动聚合力建立“组织部门牵头、社会工作部门指导、行业主管部门协同、基层团(工)委落实”的联动机制，共享企业信息资源，提请镇(街)主要领导走访重点企业，团区委工作组常态化一线推动，形成攻坚合力。二是精准摸排明底数搭建“区—镇(街)—村(社区)”三级摸排体系，抽调20余名团务骨干采用“实地核查+电话确认+台账比对”的“三维摸排法”，全覆盖排查新兴领域企业和社会组织，厘清团员存量、运营状态等关键信息，锁定270家攻坚目标，为靶向推进提供数据支撑。三是分类建团破难题针对不同企业特点精准施策，对规模大、团员3人以上的22家重点企业单独建团，发挥“头部引领”作用;对195家高新技术、科技型小微企业，按“行业相近、地域相邻”原则组建39个联合团支部，破解“单独建团难”问题;对27家团员少、年龄偏大的企业，选派13名经验丰富的团建指导员，打通团建指导“最后一公里”，实现组织覆盖无死角。

　　机制创新强保障，凝聚攻坚落实“一股劲”

　　强化制度保障与方法创新，为“双覆盖”工作提质增效提供有力支撑。一是健全沟通机制针对企业不熟悉建团流程、青年参与积极性不足等问题，在3家青年创业企业召开专题座谈会，现场解读政策、明确操作规范，打消企业经营顾虑，推动建团意愿从“被动接受”转向“主动参与”。二是完善推进机制将“双覆盖”工作与“访企入村”行动深度融合，形成“引领、摸排、破题、建团、服务”全流程工作闭环，确保各项任务有序推进、落地见效。三是强化队伍保障机关内部组建3人专项工作小组，各镇(街)等选派13名优秀干部担任团建指导员，通过业务培训、一线实践等方式提升工作队伍专业能力，打造一支懂青年、善服务、能攻坚的团建骨干队伍，为工作持续推进提供人才支撑。

　　精准赋能激活力，做实工作覆盖“暖心线”

　　团南谯区委以青年需求为导向，将服务融入团建全过程，让工作覆盖有温度、有实效。一是有效收集需求立足不同行业青年需求差异，通过座谈交流收集30余条青年诉求建议，精准对接兴趣爱好与发展需求，让服务更对味、青年更认可，推动工作覆盖从“被动参与”转向“主动期待”。二是破解实际困境针对“两新”领域青年工作时间长、休息场所缺乏等问题，牵头建设6个“团团驿站”，配备药品、饮用水等基础服务，累计服务青年5000余人次，成为青年身边的“暖心港湾”。三是搭建成长平台聚焦青年成长发展需求，开设“南谯・发能”、同乐等青年夜校，推出30余期热门课程，覆盖600余人次，课程常遭“秒抢”;打造“谯・见你”青年人才交友品牌，开展9期特色活动，通过狼人杀、密室逃脱、电竞比赛等青年喜闻乐见的形式，吸引300余名团员青年参与，有效拓宽青年社交圈。

　　未来，团南谯区委将持续健全部门联动、上下协同的工作格局，进一步聚焦青年职业发展、婚恋交友、文化生活等核心需求，深化新兴领域团的“双覆盖”工作成效，推动工作从“集中攻坚”向“常态长效”转变，以高质量团建为区域高质量发展注入青春动能。