为加强干部作风建设，使全体干部职工做到严于律己，促进机关各项工作规范、有序地开展，特制定本制度。

　　一、日常考勤

　　1.机关工作人员必须严格遵守八小时工作制，按时上下班，不得迟到、早退，特殊情况因事不能到岗者，应按照请销假制度要求提前请假，经同意后方可离开工作岗位，未请假或请假未经批准而私自离岗的，按旷工处理。

　　2.机关会议或其它工作会议，由办公室或召集会议科室负责签到，不得无故迟到。

　　3.由办公室安排专人负责统计、汇总每月考勤情况，定期及时报书记班子审阅，在一定范围内进行公示和通报，并作为年度考核和评优评先的依据之一。

　　二、请销假

　　1.请假类别。干部职工的请假，包括病假和事假。病假是干部职工患病，经医院证明不能坚持正常工作，需要修养而享受的假期。干部职工请连续病假3天以上的需持有医院出具的病假证明，方可请假。事假是干部职工因私事必须办理，经单位批准给予的假期。干部职工请事假，年休假未休完的应先使用年休假，只有在年休假已修满的情况下才能请事假。

　　2.请假程序。干部职工请假，履行请假审批程序。未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。一般工作人员请假在1天以内的，须经部室负责人同意;1天(含)以上的，须填写请假审批表，经部室负责人提出意见、办公室审核后，报请委分管领导或书记批准。部室负责人请假在1天(含)以上的，须填写请假审批表，经办公室审核后，报书记批准;1天以内的，应提前向书记报告。

　　3.销假。干部职工休假完毕后，应及时向请假批准人销假，并告知办公室。未经过批准，不得无故延假。

　　三、值班制度

　　1.机关值班实行领导带班、一般干部值班制度、全员分组轮流值班的方式进行。值班由1名领导班子成员带班，2名一般干部值班。

　　2.值班时间。法定节假日、重大活动期间及非常时期值班，按照正常上班时间安排值班。

　　3.值班任务。处理公务来电，答复公务电话的查询;接待来访群众，处理一般来访事件;处理突发事件和紧急公务;向主要领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项;做好机关的安全防护，做好值班记录。

　　4.值班要求。

　　(1)记录处理各类公务来电。值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告带班领导，由带班领导做出相应的处理。

　　(2)做好各类会议通知和相关电话通知。要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应在15分钟内通知参会人员参加会议。

　　(3)值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

　　(4)值班期间如收到上级下发的紧急公文或紧急信函，值班人员要在10分钟内将有关情况报告主要领导并及时办理。

　　5.值班纪律。

　　(1)加强领导和管理。节假日值班，由办公室负责安排，并报单位主要负责人。节假日前三天应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。如有特殊情况需临时换班，必须经分管负责人同意批准，自行调整后报办公室备案。办公室组织对值班情况实行抽查。

　　(2)严格遵守值班时间。值班人员必须坚守岗位，严禁出现脱岗、漏岗现象。不准饮酒、打牌、上网;不准找亲属、子女代替值班;不准擅自离岗。值班人员玩忽职守，引起后果的，严肃追究责任。

　　(3)严格交接班制度。值班人员不得迟到、早退，交接班实行签字确认制度，保证值班工作正常、连续运转。当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿。未处理完毕的事情，要给接班的同志交代清楚。遇重大情况立即向领导报告。

　　(4)严格登记制度。值班人员要认真填写值班日志，对接收电话要注明接收时间，及时做好上传下达工作。

　　(5)全体值班人员应服从办公室的统一安排和调度。

　　四、附则

　　1.本制度由办公室负责解释。原有规定与本规定不一致的，按本规定执行。本规定未尽事宜，按照上级相关规定执行。

　　2.本制度自公布之日起执行。