按照《安徽省人口与计划生育条例》等有关规定，为保障委机关干部职工权益，加强机关规范管理，确保各项工作有序开展，经研究决定，对《共青团滁州市委请销假制度》进行修订。修订后的有关制度如下：

　　一、休假制度

　　(一)休假类别。干部职工的正常休假，包括年休假、婚嫁、产假、丧假、国家法定节假日、公休假等。干部职工的各类正常休假，按照国家相关规定执行。

　　1.年休假。年休假是国家为保护工作人员的身体健康，调节工作人员工作节奏以解除其疲劳、照顾其家庭生活而给予的假期。

　　(1)工作人员连续工龄满1年不满10年的，每年休假5天;连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天;连续工龄满20年以上的，每年休假15天。连续工龄当月满1年、10年、20年，从下月起分别按规定的时间休假。

　　(2)工作人员可以一次性休假，也可以一年内分几次休假。确因工作需要，在当年不能休假，经组织批准，可将假期移至下年使用。

　　(3)累计请病假3个月以上的，当年不再安排休假;若在休假后，再请病假超过上述时间的，则下一年不再享受年休假待遇。当年休假后，请事假累计超过20天的，则下一年不再享受年休假待遇。

　　2.婚假。婚假是工作人员结婚而享受的假期。休假时间及相关待遇按照国家相关规定执行。

　　3.产假。产假是工作人员符合计划生育规定生育子女而享受的假期。休假时间及相关待遇按照国家相关规定执行。

　　4.丧假。工作人员因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡，为料理丧事而享受的假期。一般为5个工作日(另根据情况给予一定的路程假)。

　　5.探亲假。工作人员配偶是军队干部的，每年可给予探亲假30天。

　　(二)请假程序。干部职工的正常休假，应填写请假审批表，经部室负责人提出意见、办公室审核后，报委分管领导或书记审批。审批同意后，请假人将请假单送办公室备案，并在登记簿上登记。

　　(三)补充说明。干部职工各类休假的政策性较强，如国家和省上有新的政策规定出台，按新的政策规定执行。

　　二、请假制度

　　(一)请假类别。干部职工的请假，包括病假和事假。

　　病假是干部职工患病，经医院证明不能坚持正常工作，需要修养而享受的假期。干部职工请连续病假3天以上的需持有医院出具的病假证明，方可请假。

　　事假是干部职工因私事必须办理，经单位批准给予的假期。干部职工请事假，年休假未休完的应先使用年休假，只有在年休假已修满的情况下才能请事假。

　　(二)请假程序。干部职工请假，履行请假审批程序。未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。

　　1.一般工作人员请假。在1天以内的，须经部室负责人同意;1天(含)以上的，须填写请假审批表，经部室负责人提出意见、办公室审核后，报请委分管领导或书记批准。

　　2.部室负责人请假。在1天(含)以上的，须填写请假审批表，经办公室审核后，报书记批准;1天以内的，应提前向书记报告。

　　(三)销假。干部职工休假完毕后，应及时向请假批准人销假，并告知办公室。未经过批准，不得无故延假。

　　三、有关要求

　　(一)各部室要加强内部统筹安排，不得无故无人值守。干部职工要严格遵守机关上下班时间和工作纪律，做到上班不迟到、中途不溜岗、下班不早退，上班期间，不得做与工作无关的事情。

　　(二)机关干部职工休假、请假及考勤工作由办公室负责，并作好登记汇总。上班期间，办公室负责随时对干部职工的在岗情况进行抽查，对迟到、早退或中途溜岗的情况做好登记，并列入个人年终考评。