为全面落实县域共青团基层组织改革和基层团组织规范化建设要求，选优配强村(社区)团组织班子，夯实共青团基层基础，2021年10月，团县委下发《团全椒县委关于做好全县村(社区)团组织换届工作的实施方案》，将团组织换届工作纳入村(社区)“两委”换届工作总体布局中统筹推进。

　　为确保选出雁行有序好头雁、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、形成干事创业好氛围，团县委建立督促指导、人选把关、责任落实三项换届工作机制，确保换届工作要求不降、程序不减、环节不乱，高质量完成全县114个村(社区)团组织换届工作。

一、建立督促指导机制，确保换届“步伐稳、步调齐”

　　团全椒县委第一时间召开村(社区)团组织换届工作推进会，面向各镇团委书记重点培训换届工作步骤、操作程序、具体要求等，发放换届文件汇编及指导手册120余份，同时结合党史学习教育等开展换届目的意义教育，帮助团干部提高业务水平、理清工作思路、严明工作纪律。县级培训后，10个镇团委随即召开镇级换届工作培训动员会议，做到114个村(社区)团组织换届工作人员业务培训全覆盖，实现换届工作良好开局。

二、建立人选把关机制，确保换届“重点清、导向明”
严格把关换届人选及班子结构。

　　着眼优化提升，逐一审核把关各镇村(社区)团组织换届实施方案，确保各镇团委在吃透省、市、县有关政策精神和要求条件下，指导各村(社区)聚焦“两委”成员兼任、政治面貌、年龄、学历等各项指标落实，逐一形成人选方案并报镇、县团委备案审核。

切实拓宽选人用人视野。

　　全面推行团组织书记由村(社区)“两委”班子成员兼任要求的同时，坚持“因地制宜""五湖四海”用人原则，逐一审核把关各村(社区)委员候选人名单，不搞“一刀切"，对不能实现村“两委”成员兼任团组织书记的，逐一研究分析后审定新人选，切实将政治素质良好，热爱团的事业，具有较强青年工作本领的人推出来、选上去。

三、建立责任落实机制，确保换届“质量高、效果好”

　　全面实行团县委机关干部联系包保镇，镇领导班子成员联系包保村(社区)，确保责任落实到人，任务落实到位。将村(社区)团组织换届情况作为2021年度基层团组织书记述职评议考核的重要内容和团干部推优的重要参考。

　　下一步，团全椒县委将紧紧抓住换届有力契机，探索建立“县+村(社区)”基层团建扁平化运行机制，通过乡镇团委兼职副书记积极搭建沟通的桥梁，切实帮助基层一线新团干尽快适应岗位、熟悉业务，向着深化县域共青团基层组织改革目标整装再出发。