青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。近年来，团定远县委抢抓青年人才储备，深入贯彻落实人才强县战略，依托“曲阳雁归”计划，鼓励和吸引定远籍青年学子返乡创新创业，创新组建定远籍学子团工委，做好引才、育才、留才工作，形成助推定远经济社会高质量发展的青年人才集聚格局。

　　强化团组织建设持续扩大覆盖面。充分考虑大学生学习活动特点，组建定远籍学子团工委，受团县委直接管理指导。设第一书记2名(分别由定远县教体局、团定远县委负责同志担任);书记1名，副书记1名，委员5名。下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、志愿者工作部5个部门。定远县内办公地方设在定远县团代表联络站(包公园消费扶贫馆2楼)。根据在外学子分布省市的人员数量情况，下一步还将设置若干直属团委、团(总)支部或团小组，为广大在外定远籍学子搭建沟通交流平台，帮助厚植乡土情怀，共话家乡未来。

　　强化团员教育管理促进素质提升。利用寒暑假等假期时间参与所在基层团组织的团员教育活动，扎实开展党的青年运动史、建团100周年等理论知识学习。充分运用“菁英学子·智汇滁州”大学生暑期实习实践活动;选拔在校大学生兼任滁州市乡镇(街道)团(工)委副书记活动;定远县大学生团员到“青年之家”报到等活动项目，在活动中学思践悟，锻炼团员青年的各项综合能力。设立“团干部讲堂”，在团代表联络站、青年之家定期开展团员教育培训，让青年大学生讲身边事育身边人。

　　参与中心工作提高大局贡献度。构建青年人才精准服务工作体系，打通服务青年成长成才“最后一公里”的长效人才工作体系。以乡情为纽带，发展一批有热心、爱公益、乐奉献的青年学子加入团工委，积极推介家乡经济社会发展，做好定远籍学子就业创业指导和定远赴外人才对接(招聘)活动。其中，“千企百校 智汇滁州”—定远县2022年校园招聘(春季)线上活动，通过学子团工委发动省内外近百名师生关注参与;2022年面向全县各级机关企事业单位、企业、乡镇基层征集岗位59个，组织青年大学生通过实习了解家乡发展情况，增添返家乡吸引力。常态化参与新时代文明实践志愿服务活动，参与基层治理、疫情防控、文明创建等工作，为助力乡村振兴贡献青春力量。(记者：陶祥;编辑：刘月)