定远县村(社区)团组织换届工作启动以来，始终坚持把严肃换届纪律、选优配强队伍作为重要政治任务，聚焦换届全过程，坚强教育在先、预防在先、警示在先。目前，258个村(社区)已完成换届工作，选出了优秀干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气，换届全程风清气正、井然有序。

　　坚持高位推动，及时安排部署。定远县坚持把做好团组织换届工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践;作为加强团干部队伍建设、锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要途径;作为推进全面从严治团、加强村(社区)团组织建设的重要抓手。将换届工作摆上重要议事日程研究部署，通过线下召开集中培训会、线上一对一指导的方式，学习贯彻上级换届工作部署和相关会议、文件精神，确保换届工作有序开展。

　　健全工作机制，推进规范运行。健全运行体系。完善上下联动工作机制，实行委机关干部分组包联乡镇制度，确定人员定期与乡镇联系沟通，动态掌握各乡镇村(社区)团组织换届工作情况。健全责任体系。根据团省、市委村(社区)团组织换届工作实施方案，将任务明确到天、责任明确到人、指导明确到事，倒排工期、明确任务，确保各阶段各环节工作任务高质量完成。强化责任领导，团县委主要负责同志亲自督导推进换届工作，制定换届工作方案，成立领导小组，有效强化领导力量、工作力量。

　　加强培训指导，提高整体效能。一是抓好学习培训。采取以会代训、座谈交流、政策解答等方式对各级团组织负责人进行业务培训，明确重点工作、程序步骤，强化责任意识、纪律意识，为做好换届工作打牢基础。向各乡镇发放换届指导手册、文件汇编300余份，过程中全面了解换届存在具体问题，手把手进行业务指导，并就普遍性问题形成指导意见供基层把握，有力促进了换届工作顺利开展。

　　拧紧监督链条，严肃换届纪律。团县委有关负责同志同步跟进换届进程，实时开展督导督查，紧盯换届政策、制度、规定执行情况，对提名、推荐、投票、选举等关键环节严格把关，梳理薄弱环节，查找风险隐患，及时纠正苗头性、倾向性问题，严防换届纪律问题发生。换届以来，共排查发现20余次提名人选、流程材料等方面风险隐患问题，对不符合条件的坚决不予通过，直至完成整改。(记者：陶祥;编辑：刘月)